(3) 论GRI的企业社会义务，通过对全球演讲组织（GRI）的企业社会义务框架研究取阐发，GRI的企业社会义务是通过系统化的尺度系统，为企业供给了兼顾全球通用性取本土顺应性的社会义务披露径。论企业社会义务，其焦点劣势正在于“双沉主要性”导向和行业细分能力，但也面对数据收集复杂、本土化适配等挑和。将来，跟着GRI行业尺度的扩展（如采矿、金融等）须更深切更全面取本土市场融合，通过取更多的行业组织合做配合打制更具中国特色的使用法式，鞭策中国企业跨国跨境全球化领跑产供链，GRI或将成为鞭策中国企业ESG实践的焦点东西。
(25) 论成长中国度的企业社会义务，经深切研究和论证，成长中国度的企业社会义务实践是正在研究和自创国际经验的根本上，连系国度经济、文化和社会前提取根基国情，循序渐进摸索取实践，建立矫捷、可行义务框架的过程。、企业、国际组织及社区的多方协做是环节，最终方针是实现可持续成长取经济增加的共赢。论企业社会义务，成长中国度应基于经济、社会和根本前提和成长需要，一是成立合适本身成长阶段的企业社会义务目标，如将“减贫贡献”“根本设备改善”纳入评价维度，而非简单套用尺度；二是长于借帮金砖国度、非盟等平台，参取并从导完成企业社会义务范畴国际法则和尺度的制定，加强成长中国度正在此范畴的交换取合做，避免从导的“价值不雅输出”；三是国度支撑和指导政产学研用媒，积极摸索“义务合作力”模式（如，中国新能源汽车财产通过绿色手艺实现财产升级，降低碳排放），斗胆向国际权势巨子和范畴专业倡议挑和，打破霸权取垄断，斗胆发声，向全球输出成长中国度的先辈研究和实践，共建和平共处、手艺共享、经济可持续成长取社会义务共朝气制。
（22）论世界商业组织的企业社会义务，经深切研究和论证，世界商业组织（WTO）做为全球商业管理的焦点计心情制，WTO虽未间接企业社会义务，论企业社会义务，其法则系统通过多边商业协定、争端处理机制以及取其他国际组织的互动，间接鞭策了CSR正在全球商业中的实践，间接塑制了全球CSR实践。但也面对着WTO框架下的争议取挑和，一是劳工尺度取商业挂钩的争议，发财国度从意，将劳工尺度纳入WTO法则，防止“逐底合作”（Race to the Bottom），成长中国度否决，认为劳工尺度可能成为变相商业壁垒，损害其出口合作力（如，2001年WTO多哈会议未能就劳工尺度告竣共识。），二是尺度碎片化问题，分歧国际组织（如ILO、ISO、SA8000）制定的社会义务尺度存正在差别，企业需应对多沉认证要求，添加合规成本，三是施行机制缺失，WTO缺乏间接监视企业社会义务的机制，次要依赖国国内法或志愿性（如结合国全球契约），部门国度通过反推销查询拜访或消费者抵制施压企业，但结果无限。将来，跟着可持续成长方针的深化，王连升WTO应通过区域商业协定（如CPTPP、USMCA）摸索劳工取条目的整合，逐渐构成多边共识，实现法则整合取多边协调（如，CPTPP要求国恪守ILO焦点公约，并设立争端处理机制。），借帮区块链手艺通明化供应链办理，及时逃踪产物来历取劳工前提，降低企业违规风险，阐扬中国、印度等新兴经济体脚色，鞭策成长中国度企业社会义务能力扶植，均衡发财国度尺度压力，均衡发财国度取成长中国度的好处不合，鞭策社会义务取商业法则的融合深蓝。企业需自动顺应国际尺度，将社会义务纳入计谋焦点，以应对全球化合作取监管挑和。
(16) 论市的企业社会义务，经深切研究和论证，市的企业社会义务将ESG融入营业全链条（如绿色金融、聪慧水务等），依托大数据、AI等手艺提拔管理效率（如首都消息的城市管理平台），论企业社会义务，涵盖绿色成长、实体经济支撑、城市管理、村落复兴等多个范畴，呈现出多元化、将来，市应进一步深化完美企业社会义务正在、经济和社会的价值系统，强化境内政产学研用媒及跨行业协做，鞭策企业社会义务国内财产的尺度化使用，推进财产和企业高质量转型，以国内尺度化，鞭策首都、经济、社会、文化、财产、企业的国际化，帮力首都物质文明和文明成长引领全球新时代潮水。
(8) 论中国社会工做结合会的企业社会义务，经深切研究和论证，中国社会工做结合会（中社联）及其部属企业委员会的企业社会义务实践，以“企业”为焦点，通过理论、尺度制定、项目孵化及多方协做，建立了多条理、系统化的社会义务生态。论企业社会义务，中社联应深化“-实践-尺度-协做”四位一体模式，通过理论引领，建立中国特色企业理论系统，鞭策ESG本土化，实践立异，孵化医疗、教育、社区管理等范畴的标杆案例，生态建立，搭企社多方协做平台，推进资本整合取可持续成长，将企业社会义务从为可操做的管理框架。同时，应进一步强化科技赋能取国际合做，帮力中国企业正在全球义务管理中阐扬更大感化。具体，一是深化ESG取新质出产力连系，进一步摸索ESG正在科技立异、绿色出产中的使用，例如鞭策制制业企业通过ESG优化供应链办理。二是强化青年取社区参取，依托全国6。4万个社工坐收集，带动青年参取社区管理取村落复兴。正在多平易近族地域（如广州龙穴街道）推广文化融合项目，推进社会协调。三是科技赋能义务实践，摸索大数据、AI等手艺正在公益项目监测取资本婚配中的使用，提拔履责效率。
(17) 论结合国成长打算署的企业社会义务，经深切研究和论证，结合国开辟打算署（UNDP）做为结合国系统内鞭策可持续成长的主要机构，论企业社会义务，其企业社会义务（CSR）实践以整合全球成长方针，将CSR取SDGs深度绑定，通过政策、资金支撑和手艺赋能，建立了多条理的企业社会义务生态，鞭策企业从被动合规转向自动立异，推进多方协做和立异处理方案为焦点。将来，UNDP应无视成长中国度企业面对资金取手艺瓶颈，难以全面实施CSR，分歧业业和地域的CSR尺度差别导致企业合规成本上升，连系数字化东西的普及和区域化合做的深化，强化其正在CSR范畴的脚色，特别正在推进成长中国度可持续转型取社会不变方面。
(7) 论中国包拆结合会的企业社会义务，经深切研究和论证，中国包拆结合会（包联）的企业社会义务实践涵盖、行业引领、公益步履、政策等多个维度。包联的社会义务实践不只提拔了包拆行业的可持续成长程度，也正在全球塑料污染管理，阐扬了主要感化。论企业社会义务，包联应更高维度和更深条理的优化和完美其正在企业社会义务范畴“政策+手艺立异+公益实践”三位一体的模式，鞭策包拆行业向绿色低碳转型。同时，结合会须从三个沉点范畴冲破：一是手艺瓶颈：再生塑料高值化操纵手艺、化学轮回系统等；二是政策短板：完美再生材料强制利用轨制、可降解材料尺度等；三是参取：加强消费者教育，鞭策绿色消费习惯构成。
(1) 论结合国的企业社会义务，经深切研究和论证，尺度制定及全球管理框架的建立上。论企业社会义务，结合国通过十项准绳、SDGs整合、管理东西及行业合做，建立了多条理的企业社会义务框架，也面对着诸如“成长中国度企业面对资本取能力不脚，尺度碎片化导致合规成本上升，“漂绿”（Greenwashing）行为影响公信力，企业若何连系国际尺度取本土实践，将社会义务内化为焦点计谋，以实现可持续成长方针等问题。”就此，王连升，结合国应更深条理的认识和卑沉分歧平易近族和国度的文化取其经济社会情况，成立健全结合国相关研究和实践工做组织，加强对各个国度及处所政产学研用媒的合做，根据相关法令律例及政策，操纵大数据和AI手艺，明白企业及好处相关方义务实践，建立各层级供应链办理、分歧类型企业碳排放监测及好处相关方义务好处模子，推进全球经济社会协调不变成长，完成结合国各项使命和，做实结合国从体的存正在价值。
(9) 论中国企业结合会的企业社会义务，经深切研究和论证，中国企业结合会（中企联）做为我国企业社会义务范畴的主要鞭策者之一，其通过评级系统、案例研究、政策等度鞭策企业社会义务实践，其焦点价值正在于将国际尺度本土化，推进企业社会义务取贸易价值的深度融合，为建立中国特色社会义务系统供给了主要支持，其脚色涵盖尺度制定、实践指点、演讲评级及案例研究等多个维度。论企业社会义务，跟着企业社会义务价值系统深化及全球供应链沉构，中企联应进一步强化跨行业协做，帮力企业实现社会义务取可持续成长的共赢。一是科技赋能义务办理，通过大数据、AI等手艺提拔履责通明度，例如区块链用于供应链溯源。二是鞭策好处相关方深度参取，强化员工、社区、供应商等多方参取机制，鞭策价值共创。三是政策取市场双轮驱动，响应“双碳”方针、村落复兴等国度计谋。
王连升，中国绿色供应链联盟绿色金融专委会创始委员兼副秘书长，中国电子工业尺度化手艺协会社会义务工做委员会计谋合做部部长、研究员，广东省企业可持续成长研究会企业社会义务专委会副会长，上海市计较机行业协会参谋，上海电子消息产物再操纵推进核心参谋，市软件和消息办事业协会专家，市发改委ESG生态研究特邀专家，人工智能学会青年科学家委员会委员，国度CSR特邀拜候学者，IPC中国可持续成长指点委员会（筹）专家委员兼施行委员，《中国电子消息行业社会义务扶植取可持续成长演讲》2020、2021、2022、2023、2024编委，《电子消息行业社会义务指南》（SJ/T 16000-2025）次要草拟人兼编制工做组秘书长，北大立异评论特邀专家，证券日报特约专家。
(14) 论珠三角地域的企业社会义务，经深切研究和论证，珠三角地域做为中国的前沿阵地和经济高质量成长的主要引擎，珠三角的企业社会义务涵盖企业立异、区域协调、绿色转型、公益慈善等多个维度，论企业社会义务，已构成了指导、企业从体、社会协同的可持续成长款式，一是系统性，政策指导取企业自从步履相连系，构成“双轮驱动”模式，二是立异性，正在新能源、生态、数字公益等范畴摸索新径，三是可持续性，通过轨制保障（如CSR系统）和持久项目（如村落复兴）确保社会价值持续，展示了显著的示范感化。将来，珠三角地域应进一步强化跨区域协做（如深中通道带动湾区融合）、深化绿色金融东西使用，并鞭策社会义务尺度国际化，为全球城市群管理供给“中国方案”。
(19) 论结合国儿童基金会的企业社会义务，经深切研究和论证，结合国儿童基金会（UNICEF）做为全球儿童范畴的者和实践者，论企业社会义务，其企业社会义务焦点方针是通过企业合做，将儿童福祉纳入企业计谋，鞭策企业将儿童置于全球贸易伦理的焦点，确保贸易勾当卑沉并支撑儿童，推进了全球企业社会义务实践，建立了儿童敌对社会生态的系统性处理方案。将来，UNICEF应深化儿童成长取和企业社会义务的价值影响关系研究，沉点关心数字手艺对儿童的影响（如收集平安）、天气顺应型项目，深条理扩大取政产学研用人士开展交换取协做，通过“无限新世代”提拔青少年参取决策的能力，切磋企业贸易合做。
(15) 论欧美国度的企业社会义务，经深切研究和论证，欧美国度的企业社会义务实践以政策指导、市场驱动和文化认同为根本，将社会义务为企业焦点合作力，通过手艺立异和全球协做处理可持续成长难题，构成了多条理、度的系统。论企业社会义务，其实践正在全球范畴内具有显著的示范感化。将来，跟着ESG投资扩大和消费者认识加强，社会义务将成为企业计谋不成朋分的一部门。，一是企业社会义务取焦点营业融合，企业应将CSR目标嵌入产物设想、供应链办理等环节。二是数字化取通明度提拔，应将区块链手艺用于逃踪供应链，确保劳工权益和环保合规。三是全球协做收集，跨国企业应积极结合非组织（如中电标协社会义务工做委员会等）鞭策行业尺度尺度化实践，应对天气变化等全球性挑和。
(24) 论结合国工业成长组织的企业社会义务，经深切研究和论证，王连升认为结合国工业成长组织（UNIDO）正在企业社会义务（CSR）范畴的实践以鞭策可持续成长为焦点，UNIDO通过“尺度制定—能力扶植—手艺赋能—全球合做”的框架，鞭策企业社会义务从合规性向计谋性升级。其实践不只帮力企业应对取社会挑和，也为全球可持续成长方针的实现供给了可复制的径。，论企业社会义务，其社会义务实践面对着ESG尺度碎片化导致企业合恢复杂度上升，成长中国度企业面对资本取能力不脚，难以承担高合规成本。将来，跟着ESG披露尺度化和科技赋能的深化，UNIDO应操纵区块链逃踪供应链碳脚印，AI优化能源利用效率，将劳工权益取数字化转型连系（如通过近程办公提拔工做矫捷性。），深化面子劳动。UNIDO脚色也应进一步向“义务立异孵化者”转型，鞭策全球企业社会义务深蓝。
(20) 论结合国经济及社会理事会的企业社会义务，经深切研究和论证，结合国经济及社会理事会（ECOSOC）做为结合国焦点管理机构之一，论企业社会义务，ECOSOC通过政策协调、尺度制定、资本支撑和多边合做，将企业行为取全球可持续成长方针对接，均衡经济、社会和效益，建立了多条理的企业社会义务管理系统。同时面对着，尺度碎片化，分歧业业和地域存正在差同化的CSR尺度，导致企业合规成本上升（如，欧盟《CSRD法案》取ESG披露法则存正在冲突。），“漂绿”风险，自2024年ECOSOC启动“绿色声明核查打算”，结合第三方机构审计企业环保许诺，部门企业虚假宣传环保，成长中国度能力短板，中小企业正在资金、手艺和办理经验上存正在不脚，难以满脚国际尺度等风险。基于以上，ECOSOC鞭策企业社会义务（CSR）和可持续成长方面，其感化不只表现正在全球管理框架的建立上，更彰显正在具体、合做机制和监视东西鞭策企业实践上，具有计谋协调、尺度制定、资本整合等多廉价值和影响。将来，跟着科技赋能和尺度化历程加快，CSR将更沉视通明化、可量化取包涵性，ECOSOC需通过区块链手艺溯源供应链（如沃尔玛逃踪咖啡豆来历），AI优化碳排放监测，指导投资者通过ESG目标评估企业风险，鞭策CSR从“”转向“计谋投资”（如，贝莱德将ESG纳入投资决策，2024年办理资产达390亿美元。），鞭策成立同一的ESG披露框架，削减“逐底合作”，推进公允商业，进一步处理成长中国度能力扶植和尺度碎片化问题，以实现实正的全球义务共担。
(21) 论国际劳工组织的企业社会义务，经深切研究和论证，国际劳工组织（ILO）做为结合国部属的特地机构，其焦点是推进社会取全球劳动权益。论企业社会义务，其正在企业社会义务 （CSR）范畴，ILO制定国际劳工尺度、鞭策公约实施以及可持续成长框架，通过焦点公约和SA8000等尺度，指导企业将ILO准绳融入管理系统，以均衡经济方针取社会义务，应对全球化布景下的合规挑和，为企业社会义务供给了以劳工权益为焦点的实践框架，为全球企业供给了主要的义务规范和实践指南。同时SA8000等尺度可能添加企业合规成本（如认证费用、设备升级），减弱了以劳动稠密型财产为从成长中国度的合作劣势，分歧国度法令施行力度纷歧，部门企业存正在“概况合规”现象，需依赖第三方监视，企业正在押求利润取社会义务时可能面对冲突。将来，跟着手艺前进取国际协做深化，CSR将更沉视系统性、通明化取可持续性，ILO应强化数字化取义务逃踪，提拔通明度，强化国际合做，取跨国公司、国际组织（如OECD、UNGC）合做，鞭策全球劳工尺度同一化，关心新兴范畴扩展，聚焦零工经济、平台用工等新型劳动关系中的权益保障，完美数字时代的义务框架。
(2) 论结合国妇女署的企业社会义务，经深切研究和论证，结合国妇女署（UN Women）的企业社会义务（CSR）实践以《消弭对妇女一切形式蔑视公约》（CEDAW）和《2030可持续成长议程》为方针，以WEPs为基石，通过、合做取立异，鞭策企业将性别平等纳入计谋框架，多元合做鞭策性别平等从到步履的。论企业社会义务，将来，企业社会义务（CSR）需更沉视“赋能”而非“”，UN Women不得不贸易好处对赋权方针的消解，并强化对布局性不服等的干涉，以实现实正的系统性变化。
(28) 论上海市的企业社会义务，经深切研究和论证，上海市做为中国经济成长的主要引擎，其企业社会义务实践已从单一报布转向系统性、专业化成长，构成“政策指导+市场驱动+社会参取”的良性生态和多元化成长款式，成熟经济、社会和管理效益成效显著。论企业社会义务，仍面对，部门企业演讲内容同质化、量化目标披露不脚、“数据飘绿”、“虚报瞒报做假”，中小企业参取度较低（如，2021年演讲显示平易近营企业占比不脚30%）等问题。将来，上海市应立脚当地现实环境，一是深切研究企业成长需要，摸索企业社会义务+税收优惠、采购倾斜等政策，强化中小微企业积极践行企业社会义务、提拔企业消息披露通明度，二是深条理构开国际国内及行业尺度的采标机制，解读和推广ISO26000、GB36000、SJ16000等国际国内及行业尺度，提拔企业社会义务扶植、披露及管理程度，三是依托长三角一体化经济协同机制，共建企业社会义务消息披露及数据共享平台，深化区域企业贸易成长取社会义务联动监管协同，做实中国特色企业社会义务的尺度化，用产供链的社会义务价值对标国际尺度，鞭策国内财产高质量成长和企业高社会担任、高质量高绿色产物、高效率办事取高力成长，帮力全球实现“双碳”方针。
(11) 论中国慈善结合会的企业社会义务，经深切研究和论证，中国慈善结合会做为鞭策慈善事业成长的主要机构，通过数据管理、政策和案例示范，正逐渐鞭策企业社会义务从合规性履行向计谋性价值创制转型，论企业社会义务，其正在指导和规范企业社会义务实践方面阐扬了环节感化。将来，中国慈善结合会应关心慈善数据资产化、企业社会义务披露尺度化，企业披露消息通明和实正在并存等前沿议题，以实现贸易价值取社会价值的更深条理协同。具体，一是政策驱动深化，优化完美《社会救帮暂行法子》，持续加强慈善组织募捐、项目施行等环节监管力度。二是办事平易近生聚焦，慈善资本向部倾斜，沉点帮扶老年、残障等群体。三是跨界融合加快，慈善取数字经济深度融合，鞭策慈善新模式，带动百亿级资本，帮力中国企业慈善事业朝阳，推进中国沉点帮扶群体的被赞帮力度和可持续性深蓝。
(18) 论结合国规划署（UNEP）的企业社会义务，经深切研究和论证，结合国规划署（UNEP）做为全球管理的焦点计心情构，论企业社会义务，UNEP通过制定国际尺度、将取社会议题嵌入贸易逻辑，供给手艺支撑、搭建合做平台，指导企业将、社会和管理（ESG）融入计谋实践，鞭策企业从被动合规转向自动立异，成为全球企业CSR实践的主要指导者，正在鞭策企业社会义务（CSR）和可持续成长方面阐扬了环节感化。将来，跟着SDGs的深化和科技成长，UNEP应通过“绿色一带一”等深化区域合做，进一步协调尺度同一性，鞭策跨国尺度互认，强化验证机制，科技赋能，操纵大数据和AI优化供应链办理及碳排放监测，规避可持续方针告竣潜正在风险，深条理研究和摸索对成长中国度的支撑，以实现“不让任何人落伍”的可持续成长方针。
(10) 论中国国际商业推进委员会的企业社会义务，经深切研究和论证，中国国际商业推进委员会（中国贸促会）做为中国最大的商业投资推进机构，论企业社会义务，其企业社会义务实践表现正在其通过推进绿色商业、鞭策合规运营、支撑中小企业、参取全球管理等度步履，帮力中国企业提拔国际合作力，为全球经济可持续成长贡献了中国力量。将来，跟着国际商业的变化，中国贸促会应进一步强化数字化办事能力，深化国际合做，鞭策社会义务实践取高质量成长深度融合，更深条理贯彻“办事国度计谋、办事企业需求、办事全球成长”的焦点，为百年中华之兴起，奉献其国内国际双轮回的优良商业取消费。
(5) 论中国工业经济结合会的企业社会义务，经深切对中国工业经济结合会（工经联）及其处所分支机构（如安徽、贵州、陕西工经联等）研究和论证，其及其分支机构正在企业社会义务（CSR）范畴阐扬了主要鞭策感化，论企业社会义务，其工做系统笼盖尺度制定、实践指点、消息披露、区域协做等多个维度。将来，工经联应深化国际国内双轮回经济合做取对话，通过“尺度制定—平台搭建—能力扶植—政策”的全链条模式，深化取处所和社会组织合做，更深条理鞭策链从企业的企业社会义务从“被动合规”转向“自动价值创制”，垂曲拓展企业社会义务正在所属范畴中小企业和新兴行业的使用，进一步强化企业可持续成长能力。
(12) 论中华全国归国华侨结合会的企业社会义务，经深切研究和论证，中华全国归国华侨结合会（中国侨联）做为党和联系归侨侨眷、海侨平易近胞的桥梁纽带，论企业社会义务，其社会义务次要表现正在指导侨界力量办事国度成长大局、参取公益事业、鞭策中交际流等方面。将来，中国侨联做为党和联系归侨侨眷、海侨平易近胞的桥梁纽带，应阐扬其社会合体的社会和经济价值取影响力，鼎力凝结侨心侨力，通过公益慈善、经济办事、国际交换等范畴，鞭策更普遍的外资投资和企业合规正在华投资运营，推进“侨界力量+国度计谋”的社会义务实践深蓝，鞭策社会前进和华夏经济文化取科技事业回复。
(26) 论中国科学手艺协会的企业社会义务，经深切研究和论证，中国科学手艺协会（中国科协）做为党和联系科技工做者的桥梁纽带，论企业社会义务，中国科协的社会义务实践以“办事国度计谋、办事需求”为焦点，通过科技、立异支撑、公益办事等多元径持续履行社会义务，鞭策科技取社会的深度融合，不只为科技工做者供给了成长平台，也为实现科技强国方针和社会可持续成长贡献了主要力量。将来，跟着数字化转型和全球科技合作加剧，科协需进一步深化科技伦理管理，应对人工智能、生物手艺等范畴的伦理挑和；扩大国际科技合做，参取全球科技管理；优化科普资本分派，缩小城乡、区域科普差距。
(13) 论中华全国妇女结合会的企业社会义务，经深切研究和论证，中华全国妇女结合会（全国妇联）正在鞭策企业社会义务、推进性别平等方面开展了多项主要工做，论企业社会义务，其工做不只提拔了妇女地位，也为企业践行社会义务供给了实践径。将来，全国妇联应加深妇女正在经济社会和企业可持续成长中的价值取影响，实正理解女性的社会地位取价值，通过无效的政策制定和看法，凝结更多的企业力量，加强企业间组织间的女性职工权益切实保障，将女性职工权益等社会义务典型议题纳入优良企业评比的主要目标，考量正在华企业的好坏，推进女性正在经济、社会、、各范畴全面成长。
(6) 论中国轻工业结合会的企业社会义务，经深切研究和论证，中国轻工业结合会（轻工联）的企业社会义务实践，业构成了涵盖轨制规范、实践引领、行业协划一多个维度的系统性框架，其实践不只响应了国度计谋（如村落复兴、双碳方针），也通过典型案例（如海尔、茅台等）塑制了轻工业的社会义务品牌抽象，为行业可持续成长供给了主要支持。将来，轻工联应深化通过“轨制引领—评价示范—公益实践—绿色转型—能力扶植”的全链条模式，深化国内国际政产学研用媒的交换取协做，更深条理的研究和制定相关政策办法及尺度，鞭策企业社会义务融入行业成长。
（23）论结合国科学和手艺推进成长委员会的企业社会义务，经深切研究和论证，王连升认为结合国科学和手艺推进成长委员会（UNCSTD）“科技不只是经济增加的引擎，更是实现社会公允、可持续的环节东西。”的焦点，其通过科技赋能、国际合做取政策立异，为企业社会义务实践供给了全球视野取本土化处理方案。论企业社会义务，其鞭策企业将社会义务融入全球成长议程，但也面对着，一是手艺鸿沟，成长中国度面对数字根本设备不脚、手艺获取成本高档问题，二是好处冲突，企业短期经济好处取持久社会义务方针存正在矛盾。将来，UNCSTD需进一步鞭策手艺化（科技普惠），扩大成长中国度正在人工智能、洁净能源等范畴的参取，指导本钱流向兼顾社会效益取经济效益的科技项目（义务投资），通过数字化东西（如区块链）加强企业社会义务演讲的可托度，提拔通明度提拔，确保所有国度共享科技盈利，配合应对全球性挑和。
(27) 论长三角经济带的企业社会义务，经深切研究和论证，长三角（上海、江苏、浙江、安徽）做为中国经济最活跃的区域之一，其通过政策指导、企业实践取区域协同，特别正在、社会和管理（ESG）框架下的摸索具有示范意义，已成为中国ESG成长的标杆区域。论企业社会义务，仍面对，消息披露不服衡(如，央国企披露率超50%，但部门中小企业仍缺乏ESG能力扶植)，财产布局单一性风险(如，长三角70%上市公司集中于制制业，需加快向高科技取办事财产转型)，好处相关方冲突(如，股东好处取社会义务投入的矛盾凸起，部门企业短期盈利压力挤压ESG实践空间)等风险和挑和。将来，长三角区域应更深条理阐扬其地区、经济和财产劣势，进一步整合全球优良政产学研用资本，优化政策的实效和可持续创制的价值，强化政策激励，对各类平易近企供给针对性企业社会义务+的税收优惠等支撑，通过手艺立异取生态合做，具象手艺立异驱动，结合成立ESG联盟，共享绿色手艺取办理经验（如，长三角自贸区企业协同推进低碳口岸扶植），深化区域协做，推进长三角企业社会义务从“合规”向“价值创制”升级，依托长三角科创资本，共建绿色手艺共享平台，加快低碳手艺财产化，加深数字化管理，公共办事取财产升级融合，取国际接轨，吸引全球ESG投资，推广区块链手艺提拔供应链通明度，鞭策ESG从“区域示范”向“全国引领”逾越，做实绿色经济和聪慧城市双引擎价值，沉塑新时代珠三角经济带绿色成长全球影响力，为中国式现代化供给区域样本。
(4) 论中华全国工贸易结合会的企业社会义务，经深切研究和论证，中华全国工贸易结合会（全国工商联）做为党和联系非公有制经济人士的桥梁纽带，通过政策指导、案例示范、数据驱动，系统性鞭策平易近营企业将社会义务融入成长计谋，成为推进配合敷裕、经济转型的主要力量，正在鞭策平易近营企业履行社会义务方面阐扬了主要引领感化。论企业社会义务，全国工商联应更深条理的通过政策办法和手艺办事，鞭策链从企业村落复兴、绿色转型、公益慈善等实践，深化企业社会义务实践，关心小微企业履责能力不脚、区域成长不服衡等问题，借帮“一带一”等平台提拔海外履责能力，推进平易近营企业进一步均衡经济效益取社会价值，阐扬平易近营企业正在新时代经济社会管理中的取担任。
